看到一个视频说 100 个外卖员中就有一个研究生，后来查了下，基本断定这是一个假新闻。在这里我不想讨论自媒体为了博取流量没有底线这种话题，因为这种无良自媒体太多了，想这种这种哗众取宠的标题党已经算是对社会没有太大危害的了。

但是即使比例没有这么高，外卖员中肯定会有一定的研究生群体，也有比例更高的本科生群体。这不能说明学历无用论，也不能说明这些送外卖的研究生是高分低能，这是这个社会现时发展不均衡和特殊大环境的一个非常“侧面”的体现。

这种情况是十多年大学教育体系以及整个中国社会高考制度和大学毕业生态的现实反应。都说高考是千军万马过独木桥，很多人不一定能过的了这座桥，但是部分学习优秀的人有幸过了呢？顺利去了大学呢？我只能说大多数的大学生在大学 4 年的生活是处于荒废状态的。经过了高中三年的高强度学习，基本上所有人去了大学都像从地狱来到天堂，但是很多人只去享受大学的自由了，却没有利用大学的资源去提升自己。从而导致很多人根本不知道大学毕业要去做什么，天天沉浸在恋爱和电脑游戏中的人对现实社会是没有概念的，这是现在中国教育的最大失败之处，当然这个不只是大学的失职，也是父母的失职，更是这个社会对下一代培养的失职。

即使有些人通过考试进入了好的单位，比如我所在的银行业，或者我认识的好几个在事业单位上班的，但是这么多年过去了，只能说好多人还是懒惰加不思进取的。虽然我没有外卖员的朋友，不过我有认识快递员的朋友，另外还有好几个在银行做大堂引导员的朋友，这些引导员属于外包员工，学历也都不高，但是工作能力其实很出色。我敢这么说，在银行业，有至少一半的人没有这些引导员勤劳，有至少三分之一的人工作能力都不一定比得上她们。即便如此，体制内的员工依然在这个工作岗位上高枕无忧，只要不犯大错就可以一直混到退休，虽然一年到手工资已经几年没有增长，但是加上公积金一年也能有20万到手，这工资足够在一个二线城市过上小康生活。但是那些工作能力更出色，更加勤劳的人却只能一个月拿几千块钱的工资，你说是不是不公平？但其实并没有不公平，因为从概率上来讲，在同等评价标准中，大学生中优秀人员的比例是远远大于非大学生群体的。个案的优秀或者各别行业的出色碰上低概率，那企业找人肯定会选能有较大概率选到优秀人才的群体。高学历不是提高你未来的上限到多高，而是保证你未来的下限不会太低。

不过对于那些又勤劳能力又强的人来说，只要他有抱负和决心，暂时的困难是不会难倒他们的，他们就像打不死的小强，他们会不断寻找机会去提升自己的生活。我认识的这样的人，有至少 5 个以上在银行做了两年引导员或者输记员后，要么去了小银行做理财经理或客户经理，要么考试考上了其它银行，他们的优势就是在平常工作中有意识积累的经验。

行行出状元，在这个行业不能做状元，那就换个赛道，还年轻，试错成本没有那么高，所以都有机会！