今天看 Jtalk 的那篇笔记 （其实已经是一篇文章了）让人有许多感受，所有在这里写一些出来。

建议一定不要把自己视为「打工人」，而是要把自己视为一个「迟早会拥有个人事业的企业家」，把自己视为一个长期的投资者来看待。

可能是从去年开始，我开始慢慢调整自己的工作状态，从一个抱怨单位压榨的人变成了开始适应单位的工作节奏，同时不被外部压力轻易的影响自己的工作状态，因为我更加重视在现在这个单位能获得和学习的东西，去观察单位各个部门的流程，以及为什么会有现在这种其实并不合理但是也许是最适合这个行业的管理模式。同时在这个过程中，对于组织的培训不再抗拒，而是认真的听课学习，毕竟这些外部培训老师是花了大价钱请过来的，大多数培训老师讲的大概有 80% 的废话，但是免费让你获得 20% 的知识，我觉得是很值得的。现在的我更多的是投资自己，无论是人脉资源、管理思路、沟通技巧或者行业知识，换一个思路会让你对工作和生活有更多的掌控感。

人的转变只取决你自己。

大概两年前，我理解了一句话：“最大的敌人就是自己”。有些事情你自己放下了，那你就提高了。既然你在做营销类工作，就不要把“面子”看的太重，否则只会让你工作的非常累。当时我想通了，突然就豁然开朗了，人生只是一场戏，营销的工作更是如此，这不是虚伪，这是方法。想一下你自己去买东西，在同等质量的情况下，也是谁让你觉得更舒服，你就买谁家的，人之常情，底层精神需求，在不欺骗人基础上，你让客户舒服了，你就赢了。

另外文章中提到了和上级沟通的必要性，我认为还需要考虑和上级沟通的成本和选对与上级沟通的方式，不同的领导实在太不一样了，由于行业性质，基本上两至三年，我就要换一个直接领导，甚至更夸张的情况，一年换了两个，不同的领导工作方式和管理方式差距太远。我不是一个在这方面八面玲珑的人，上级关系其实处理得的不好，甚至有时候觉得沟通的成本太高，在我能力欠缺的情况下，有时不沟通比沟通更好，当然这也是我需要去改变的地方。

换位思考

这是一个正确的理念，但做起来的确不容易，突破自己的舒适圈，在心理层面去给到自己更大的责任，这是一个人精神强大，考验毅力的地方。大多数人还是不希望承担职位之外的责任，因此要能真正的去换位思考，是 很难做到的。但是如果你去做了，是会有全新的视角，甚至让你工作的思路也会扩展。我自己尝试过，所以我知道，只是不能长期坚持这种换位思考，还是需要修练啊！

寻找终身职业，获得精神自由和财务自由

知道自己需要的是什么，这点非常重要。

有些人在 60 岁退休之后几乎是马上白头，脸上没有了朝气，但是还有些人有退休后依然保持朝气。我认识的很多老同事，出现上面两种情况的都有，根据我观察，有人在退休前把工作当成了自己生活的全部，退休后身体像被抽空了，不懂该做什么。但有些人，工作和生活分的很清楚，这份工作对他们说只是一个赚钱的工具，他们有更广阔的目标，所以他们的退休生活依然很充实。

但很少有人能寻找能这种终身职业，并且在这个终身职业中获得精神自由和财务自由，我知道我不会在这个行业做一辈子，不过寻找终身职业还需要我付出更多。